1月15日，山西省分行召開2024年全省人民銀行工作會議暨外匯管理工作會議，傳達貫徹2024 年人民銀行工作會議暨全國外匯管理工作會議精神，總結2023年全省人民銀行工作，安排部署2024年重點工作任務。山西省分行黨委書記、行長高波作了工 作報告，黨委委員、副行長，國家外匯管理局山西省分局副局長陳滌非作了全省外匯管理工作報告，黨委班子成員就各自分管工作作了重點強調，黨委委員、副行長 邢毅主持會議。山西省分行機關各部門副處級以上干部，各市分行行長、分管外匯工作的副行長、辦公室主任及國際收支科、外匯管理科科長參加了會議。

會議認為，2023年，全省人民銀行系統認真貫徹落實黨中央決策部署和總行工作要求，緊密結合山西實際，積極履行基層央行職責，各項工作取得積極進展和成效。

一是全面從嚴治黨取得新成果。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育深入開展。管黨治黨機制進一步健全。總行黨委巡視反饋問題整改扎實推進。監督執紀問責更加精準。

二是貫徹落實穩健貨幣政策取得新成效。把準把牢“精準有力”要求，為全省經濟恢復和轉型發展提供了重要金融支撐。轉型金融和綠色金融加力推進，科技創新等重點領域得到有力金融支持，普惠領域金融支持穩固有力。

三是防范化解重點領域金融風險取得新進展。金融風險監測預警持續強化。高風險機構風險穩妥處置，全力支持山西農商聯合銀行同步推進改革化險。積極支持房地產市場平穩健康發展。金融支持融資平臺債務風險化解工作有序推進。

四是金融服務與管理取得新突破。持續優化銀行賬戶服務。全面推進地方法人銀行數字化轉型。積極推進國債下鄉。推動省級地方征信平臺上線運行移動端“晉融一掃通”，開展“碳征信”試點。深入推進電信網絡詐騙和跨境賭博“資金鏈”治理。推動打擊洗錢違法犯罪工作納入省平安建設考核機制。開展打擊整治假幣違法犯罪專項行動。指導山西省金融消費權益保護協會創建80所中小學“金融素養教育納入基礎教育”特色（實驗）學校。外匯服務和管理進一步優化。

五是內部管理水平進一步提升。堅持“過緊日子”常態化長效化。創新“央行法律服務站”建設。中國人民銀行山西省分行獲批全國工會職工書屋示范點。離退休干部服務不斷優化，后勤服務保障能力明顯提升，職工民主管理持續改善，干部隊伍凝聚力進一步加強。

關于2024 年全省人民銀行工作，會議強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央經濟工作會議和中央金融工作會議精神，圍繞人民銀行總行工作會 議、省委經濟工作會議安排部署，更加注重政治引領，持續推進全面從嚴治黨，更加注重精準有效，持續增強金融服務實體經濟的能力，更加注重系統施策，持續防 范化解重點領域金融風險，更加注重提質增效，持續提升金融服務和管理水平，全力以赴為山西深化全方位轉型、推動高質量發展提供有力有效的金融支持。在具體工作中，要重點抓好以下幾個方面工作。

一 是堅定不移推進全面從嚴治黨。要把學習貫徹中央金融工作會議精神作為重要政治任務，全面學習、全方位落實。系統總結兩批主題教育主要成效、成功經驗和重要 啟示，及時通過制度或機制形式固定下來，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的長效機制。持續推進中央巡視對照檢視和總行黨委巡視反饋問題整 改。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，貫徹落實二十屆中央紀委三次全會精神，認真執行新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。持續加強干部隊伍建設。

二是認真貫徹執行穩健的貨幣政策。準確把握“穩健的貨幣政策要靈活適度、精準有效”的 要求，保持信貸總量平穩增長，推動融資成本穩中有降。聚焦五篇大文章支持重點領域和薄弱環節，落實好山西省金融支持科技型企業發展實施細則，聚焦重點領域 加大融資支持力度。大力推進轉型金融，積極配合省政府申創以轉型金融為重點突破的綠色金融試驗區，推動轉型金融在山西開花結果。抓好金融支持民營經濟25 條舉措落實，完善金融服務小微企業“敢貸愿貸能貸會貸”長效機制。持續做好鄉村振興金融服務工作。建立政銀企常態化對接機制，擴大普惠型養老服務金融供給。持續開展金融數字化轉型提升工程，推動落實山西省地方中小銀行數字化轉型三年行動計劃。

三是著力防范化解重點領域金融風險。持續完善金融風險監測評估預警框架體系，提升風險監測的敏銳性和精準性。指導金融機構抓好“金融16條”等已出臺政策的落實，促進房地產市場平穩健康發展。探索開展硬約束早期糾正，積極推進高風險機構風險化解。支持融資平臺債務風險化解。

四是全面提高金融服務和管理水平。提升境外來華人員支付服務水平，優化境外銀行卡受理環境，提升手機支付便利性。扎實開展《非銀行支付機構監督管理條例》宣貫工作。推動省級地方征信平臺提升服務和運營水平。提升經理國庫水平。強化金融統計管理，深化數據分析挖掘應用。加強企業匯率風險管理服務，持續提升銀行匯率避險服務能力。持續開展拒收人民幣現金專項整治。加強反洗錢監管。推進法治央行建設。

五是不斷加強內部管理。積極穩妥做好機構改革相關工作。落實“過緊日子”制度化、常態化要求。堅持服務與管理并重，提升離退休干部工作精細化水平，提高機關服務和后勤保障能力。加強青年工作。