為全面深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，進一步加強作風建設，組織推動全省外匯局系統大力糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，激勵廣大干部職工進一步提高政治站位，積極擔當、努力作為、勇于攻堅，持續提升外匯管理工作水平，更好服務山西高水平開放、高質量發展，外匯局山西省分局自3月份起全面啟動“作風建設年”活動。

外匯局山西省分局“作風建設年”活動堅持問題導向和目標導向，聚焦全省外匯局系統干部隊伍中存在的“作風不實、管理不嚴、落實不力、韌勁不足”等四方面突出問題，以“轉作風、強管理、抓落實、提質效”為主線，持續推動作風建設走深走細走實。

一是多管齊下“轉作風”。切實改進學風，健全“黨建+業務”常態化學習機制，推進理論和業務學習制度化、規范化。大力弘揚實干之風，全面踐行“一線工作法”，到一線調查研究，在一線解決問題，去一線宣傳政策。進一步精文減會，切實為基層減負賦能。

二是夯實基礎“強管理”。不斷強化政治機關建設，深入推進全面從嚴治黨，持續推進黨建與業務深度融合。嚴格依法行政，強化權力運行監督，進一步提升外匯監管的權威性和震懾力。明確職責流程，強化內部管理，經常性開展干部職工廉潔教育，努力樹立外匯管理干部隊伍的良好形象。

三是履職盡責“抓落實”。切實落實屬地管理責任，健全責任落實體系，壓緊壓實責任鏈條。建立重點任務清單，強化閉環管理。加強督查督辦，通過建立督查督辦長效機制、分級分類督查督辦、強化責任追究和業績考核等方式，有效推動工作落實。強化上下聯動、左右協調、內外互動，凝聚起狠抓落實的強大合力。

四是明確目標“提質效”。圍繞2023年全省外匯管理工作會議確定的“1234”工作思路，不斷提升非現場監測與調查研究的能力和水平，全力推動便利化政策擴容提質、企業匯率風險管理、外匯監管等重點工作取得新突破，切實提高國際收支統計、內控制度建設、外匯政策傳導等基礎工作標準和質量。

    外匯局山西省分局旨在通過開展“作風建設年”活動，進一步推動全省外匯局系統干部隊伍思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實，加快形成實干擔當、奮勇爭先的濃厚氛圍，奮力書寫山西對外開放新篇章。