國家開發銀行、農業發展銀行山東省分行，建設銀行山東省分行，交通銀行山東省分行，工商銀行、農業銀行山東省分行營業部，中國銀行濟南分行，各股份制商業銀行濟南分行，匯豐銀行濟南分行，齊魯銀行，中國郵政儲蓄銀行濟南市分行，各城市商業銀行濟南分行：        

    為保證駐濟外匯指定銀行（以下簡稱“銀行”）外匯從業人員隊伍穩定，提高銀行外匯從業人員業務素質，促進各項外匯管理政策的有效落實，外匯局山東省分局決定加強對駐濟外匯指定銀行外匯從業人員的管理。現將有關事項通知如下：        

一、本文中“銀行外匯從業人員”是指各銀行支行級以上（含支行級）機構中，從事外匯工作的中層管理人員和具體業務人員。        

二、各銀行要高度重視外匯工作，選派工作責任心強、業務素質高的人員從事外匯工作，并加強對轄內外匯從業人員的管理和培訓；對外匯從業人員應實行A、B崗制度，明確崗位職責和分工，統籌兼顧，合理安排，確保外匯工作的連續性和外匯從業人員的穩定性；應加大對崗位新任職人員的培訓力度，通過跟班學習、集中培訓等方式，使其及時掌握相關業務知識和操作技能。        

三、各銀行應對所轄分支機構的全部外匯從業人員統一建立檔案并加強管理，及時記錄其培訓、測試、獎懲及崗位變動等情況，確保外匯從業人員的相對穩定。外匯局山東省分局將不定期抽查各銀行外匯從業人員檔案建立和管理情況。        

四、各銀行應在每個支行級以上（含支行級）機構中選取從事國際收支申報和結售匯統計工作的人員3至4名，填入《駐濟外匯指定銀行外匯從業人員情況表》（見附件），并于每季后15日內，以電子郵件形式報送至外匯局山東省分局。        

五、外匯局山東省分局將根據報送情況建立銀行外匯從業人員電子檔案。備案后，對脫離外匯崗位連續6個月（含）以上或調離外匯崗位等情況的銀行外匯從業人員，外匯局山東省分局將注銷其備案。        

六、外匯局山東省分局根據各銀行人員狀況，進行針對性培訓，同時按照“以考促學、考用結合、注重實效”的原則，對備案人員進行測試。測試采取閉卷筆試形式，分定期測試和不定期測試兩種方式。其中，定期測試原則上與外匯局組織的培訓相結合，對象為所有參加培訓人員；不定期測試根據實際情況靈活組織，對象主要是年度考核得分較低或外匯工作不穩定的銀行。對參加外匯局組織的測試不合格者，應參加補考。外匯局山東省分局將把測試和補考成績通報給各銀行，并記錄到相關人員電子檔案。        

七、外匯局山東省分局將把各銀行對外匯從業人員的管理情況及參加外匯局的培訓和測試情況，作為銀行年度考核和評優的重要內容，綜合予以考慮。        

八、外匯局山東省分局將建立測試題庫，測試試題從試題庫中抽取。測試內容主要包括與外匯工作相關的外匯管理法律、法規、規章和制度等。        

九、各銀行于2011年4月25日前，將《駐濟外匯指定銀行外匯從業人員情況表》，報送至外匯局山東省分局。        

如有其它事項，請與外匯局山東省分局國際收支處聯系，聯系人：單東彥、魯文，聯系電話：0531-86167196、86167197        

WEB郵箱：shandongyan_guojishouzhi@jnfh.net        

             luwen_guojishouzhi@jnfh.net        

特此通知。        

    附件：駐濟外匯指定銀行外匯從業人員情況表        

                              二○一一年四月十九日