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- 索??引??號:
- F8550132-0-2025-0020
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- 分???????類:
- 新聞報道??外匯綜合管理??各類社會公眾
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- 來???????源:
- 中國人民銀行湖北省分行
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- 發布日期:
- 2025-01-16
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- 名???????稱:
- 中國人民銀行湖北省分行召開2025年工作會議暨全省外匯管理工作會議
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- 文???????號:
1月10日,中國人民銀行湖北省分行召開2025年工作會議暨全省外匯管理工作會議,學習貫徹2025年中國人民銀行工作會議暨全國外匯管理工作會議精神,研究部署重點任務。分行黨委書記、行長林建華作工作報告,黨委委員、副行長占再清代表國家外匯局湖北省分局作工作報告,黨委委員、副行長史長俊主持會議,分行行領導出席會議。
會議指出,2024年,湖北省人民銀行系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹中央金融工作會議精神,堅定落實人民銀行、外匯局工作部署,以開展“金融服務質效提升年”活動和“履職效能提升年”活動為主線,一體推進機構改革、業務履職和全面從嚴治黨,各項工作取得積極成效。
一是金融支持實體經濟力度進一步加大。引導金融機構對接“兩新”“兩重”領域,加大信貸投放力度,保持信貸增長的連續性穩定性。全年湖北技術改造和設備更新再貸款落地金額居全國前列,各類再貸款落地金額同比增長48.6%。貸款增速與湖北名義經濟增速基本匹配,引導金融機構加強信貸均衡投放。加大利率政策執行和傳導力度。
二是金融“五篇大文章”呈現新亮點。推動創新積分數據平臺與“楚天貸款碼”互聯互通。大力推廣科技人才貸,建立貸款風險分擔和貼息獎補機制。打通“電—碳—金融”三市場,推出首筆溫室氣體減排掛鉤貸款等新型產品。堅持改善民營企業融資環境,對重點民營企業,持續推行四方會商機制,針對性予以幫扶。全省科技型中小企業貸款、高新技術企業貸款、綠色貸款、小微企業貸款增速均明顯高于各項貸款增速。
三是轄區金融風險得到有效防控。順利完成全年化債目標。及時下調首套、二套住房最低首付款比例,組織落實存量房貸利率下調工作,積極落實保障性住房再貸款政策。持續完善地方法人金融機構流動性風險動態監測、研判和處置機制。
四是金融服務與管理水平進一步提升。深化運用督導前置、遞進式的監管模式,建立金融機構問題清單“一對一”通報反饋制度。支付便利化工作成效明顯。全省國庫“一機多庫”業務整合平穩完成。打擊治理洗錢違法犯罪和地下錢莊取得新突破。積極探索縣域履職新模式,保持縣域金融服務管理的連續穩定。順利完成機構改革各項任務。
五是全面從嚴治黨向縱深推進。認真落實“第一議題”制度。同步推進常規巡察和“巡審”聯動,積極開展“3+X”政治監督。堅定抓好中央巡視整改。扎實開展黨紀學習教育。制定出臺為基層減負、習慣過緊日子等規章制度。開展新發生案件管理責任倒查回溯,推動壓實人員管理責任。
會議強調,2025年,要認真落實中央經濟工作會議精神和總行、外匯局工作部署,深化“金融服務質效提升年”活動和“履職效能提升年”活動,執行適度寬松的貨幣政策,持續推動金融增量政策落地見效,防范化解重點領域金融風險,更好服務市場主體和人民群眾,為全省經濟持續回升向好營造良好的金融環境。
一是認真執行適度寬松的貨幣政策,促進經濟持續向好。把握存量與增量的關系,注重盤活存量金融資源,提高資金使用效率,保持融資規模穩定增長。堅決抓好利率政策執行和傳導,嚴肅規范利率市場秩序。用好用足各類貨幣政策工具。
二是統籌做好金融“五篇大文章”,服務經濟高質量發展。實施科技與金融共贏計劃,指導銀行推出“共贏貸”,著力解決科技貸款收益與風險不匹配的問題。推動建立綠色金融服務聯盟,持續構建“綠色資源-綠色資產-綠色金融”良性循環機制。充分發掘湖北數據潛能,打造湖北數字金融網,推動金融機構更多地靠數據而非抵押來放貸。
三是堅持防范化解金融風險,維護金融安全穩定。繼續推進金融支持融資平臺債務風險化解。加強地方法人金融機構風險監測預警。繼續落實好相關金融增量政策,支持房地產市場平穩健康發展。
四是堅持強監管與優服務并重,進一步優化金融服務與管理。堅決落實中央金融工作會議精神,圍繞貨幣、支付、征信、反洗錢、外匯等領域,把強監管、嚴監管的要求落到實處。完善涉外經濟金融綜合服務平臺。保持縣域金融服務管理的連續穩定。
五是圍繞增強履職保障,全面強化內部管理。高質量開展內部審計監督。充分發揮工會和共青團等群團組織凝心聚力作用。提升離退休干部服務管理水平。統籌做好后勤保障和安全保衛工作。完善集中采購統籌管理。
會議強調,要堅持抓黨建促履職,加強對干部思想和行為的引導約束,增強履職的政治、作風和紀律保障。堅持把政治站位落實為實際行動,持之以恒抓好中央巡視整改,加大屢查屢犯問題治理力度。持續營造干事創業的良好氛圍,落實好正向激勵措施,堅決整治不擔當、不作為問題。堅持“三更”導向,堅持事業為上、以事擇人,進一步加強干部隊伍建設。壓實人員管理責任,動真碰硬開展監督。認真落實意識形態工作責任制。持續加強黨風廉政建設和“四風”糾治。